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  • 陕北矿业公司对公司领导班子及班子成员进行年度考核
    作者:倪超全     发布时间:2019-04-19     点击数:127

    4月19日,陕北矿业公司对公司领导班子及班子成员进行了年度考核。

    上午9时,考核组在公司四楼会议室召开了考核会。陕北矿业公司党委副书记、纪委书记林宝忠、党委工作部、党委宣传部、纪委等相关部门负责人出席了会议,公司领导班子成员、中层管理干部代表、职工代表共47人参加了会议。会议由陕北矿业公司副总政工师、党委工作部部长王社教主持。

    会上,林书记作了动员讲话。他指出,2018年陕北矿业公司在深入推进融合管理和“三大变革”、一体化管理后,重新定位,打造“二优三商”,取得了非常显著的成绩。他强调,此次考核是抓住“关键少数”,切实加强领导班子建设和干部队伍建设的迫切需求,是督促领导班子和领导干部切实担当作为的重要抓手,对全面了解领导干部岗位职责履行情况、掌握和分析领导干部队伍建设存在问题和不足,压实各单位领导班子和领导干部工作责任,激发干事创业动力具有非常重要的意义。他要求:一是高度重视考核工作,积极配合考核组成员完成好考核任务。二是各考核对象要端正态度,自觉接受组织考核和职工群众监督,认真剖析和改正自身的不足,提高自身修养。三是要坚持实事求是,客观公正评价推荐干部,对着公司和干部负责的态度,以高度的政治责任感和使命感,全面做好此次考核工作。

    公司董事长、总经理郭佐宁代表公司领导班子进行述职。他指出,公司在集团公司和陕北矿业公司的科学决策和正确领导下,上下勠力同心,真抓实干,通过抓好热购平台总代理环保、生产组织、全面预算管理、热购平台总代理生产标准化、智慧煤矿建设、卓越绩效管理、“双创”、党建,实现“八个提升”,超额完成了陕北矿业公司下达的追赶超越奋斗目标。同时郭总还就2019年一季度热购平台总代理生产经营工作向考核组作了简要汇报。

    随后,领导班子及班子成员进行了民主测评,并就后备干部进行了推荐投票。会后,考核组分别与领导班子成员、中层管理干部代表进行了谈话调研,深入了解班子运行和班子成员履职情况。