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  • 公司董事长、总经理郭佐宁深入基层支部讲专题党课
    作者:李潇洋 王永耀     发布时间:2019-07-23     点击数:127


    为扎实深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,按照公司主题教育计划的整体安排,7月22日晚,公司董事长、总经理郭佐宁深入基层,为综采一队和综合办党支部18名党员干部职工讲授了一堂生动的党课。



    郭总以《把准主题教育总要求,打造一支高素质人才队伍》为题,要求全体党员一定要深刻领会主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,通过开展主题教育使自己在思想上来一次升华,在精神上来一次洗礼,更加自觉地为新时代党的历史使命而努力奋斗。一是践行宗旨守初心。要毫不懈怠地抓好热购平台总代理管理,提高人员的素质和热购平台总代理意识,最大限度地保护职工群众的生命健康和人身热购平台总代理;要践行“无人则安”的理念,全面推进智慧煤矿建设,为公司高质量发展注入强劲动力;要加快文体中心、集中供水供热供气等民生工程进度,为职工群众谋求好民生福祉;要提高职工的幸福指数,提高职工的薪酬福利待遇,持续改善餐饮住宿条件,营造“井下快乐工作,井上幸福生活”的和谐氛围。二是知重负重担使命。作为基层区队的中坚力量,综采一队要始终保持众志成城、勇往无前的激情和势头,勇于担当负责,积极主动作为,用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划工作;始终保持斗争精神,敢于直面风险挑战,知重负重、攻坚克难,在实践历练中增长经验智慧,在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。三是对标看齐找差距。认真学习党章党规,深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育,自觉对表对标,增强学习教育针对性、实效性、感染力;要突出问题导向,结合专题调研职工群众反映强烈的问题,有的放矢进行整改。四是锐意进取抓落实。在技能技术人才培养、建设上,要不断健全完善人才管理办法,落实好人才引进、使用、激励和评价措施,提高技能技术人才的福利待遇;严把高技能人才准入关口,注重人员学历和综合素质;优化培训实施方案,抓好技能等级鉴定、岗位练兵及技术比武、“师带徒”工作、体验式”培训和“体检式”抽考、专业技术和综合管理培训,通过常态化开展全员培训,让所有的专业技术人员有一个质的飞跃,打造一批业务本领强、技术水平高、专业素养强、能力作风硬的高素质人才队伍。

    郭总强调,“守初心、担使命,找差距、抓落实”是一个相互联系的整体,全体党员要全面系统把握,将其贯穿于“不忘初心,牢记使命”主题教育全过程,明确方向,积极推进,确保主题教育取得预期效果,为公司高质量发展注入强劲的思想动力。